财税知识网络答题时间（财税知识大赛）

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1、税收基础知识税务基础知识包括：纳税期限、纳税义务发生时间、起征点、纳税自查、***、企业所得税和个人所得税。纳税义务发生时间指纳税人依照税法规定负有纳税义务的时间。起征点一般指起税点。扣缴税款义务情况进行自我审查的一种方法。

2、税收：税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，对社会产品进行的一种分配。它是国家按照法律规定，强制、无偿地取得财政收入的一种方式和调节社会经济生活的一种经济杠杆。

3、税收是国家***公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参与国民收入分配，强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。它体现了一定社会制度下国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特定分配关系。

4、所得税：对个人的工资、利润等所得进行征税；商品税：对商品的销售价格进行征税；营业税：对服务性收入进行征税；财产税：对房产、土地等财产进行征税；资源税：对自然资源的开***和利用进行征税。税收的原则和制度税收的制定和实施应遵循一定的原则，如公平原则、效率原则等。

5、流转税是以商品生产流转额和非生产流转额为课税对象征收的一类税。流转税是我国税制结构中的主体税类，目前包括增值税、消费税、营业税和关税等税种。所得税。所得税亦称收益税，是指以各种所得额为课税对象的一类税。

6、国际税收小知识国际税收：国际税收是指两个或两个以上的国家 *** ，依据各自的征税权力对从事国际经济活动的跨国纳税人进行分别课税而形成的征纳关系中，所发生的国家之间的税收分配关系。税收管辖权：税收管辖权是指国家在征税方面所拥有和行使的权力，包括税收立法权和征收管理权。

中级薪税师考试同样包括职业理论知识和实操演练两部分。职业理论知识考试时间为上午9：00至11：00，持续2小时；实操演练在下午14：00至16：30进行，时长为5小时。高级薪税师考试包含职业理论知识、高级综合能力以及论文考试。

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

薪税师证书考试分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段，分别有人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识等和国际会计准则、国际税收、国别税制简介和薪税文案设计实践（国际）等科目。

薪税师***考试科目：职业理论知识+高级综合能力以及论文。薪税师考型为：考试科目：职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格考试科目：初级实操演练、高级实操演练实操题，满分100分，60分及格。论文：8000字，论文主题须与薪、税相关，满分100分，60分及格。

薪税师考试分为三个等级，分别是一级、二级和***。一级考试科目有职业理论知识、初级实操演练；二级考试科目有职业理论知识、中级实操演练；***考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。薪税师开始内容：高级主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。

薪税师考试科目包括：薪酬体系管理。财税基础知识和实务操作。个人所得税实务操作。企业税收筹划实务。企业人力资源和绩效管理。部分科目详细解释：薪酬体系管理：这一科目主要考察考生对薪酬体系的理解和应用能力，包括薪酬设计原则、薪酬结构、薪酬管理制度等方面的内容。

薪税师考试有什么注意事项？参加考试的考生们需要检查自己电脑的电源，确保电脑正常运行，网络畅通并保证可以正常使用，不然无法顺利进行考试考试当天保证手机畅通根据测试网页测试自己是否可以顺利进入考试系统按照考试要求准时参加考试不要迟到考试开始30分钟，考生禁止进入考试系统。

薪税师注意事项参加考试的考生们需要检查自己电脑的电源，确保电脑正常运行，网络畅通并保证可以正常使用，不然无法顺利进行考试参加考试的考生们需要检查自己电脑的电源，确保电脑正常运行，网络畅通并保证可以正常使用，不然无法顺利进行考试。

注意保持正反面干净整洁，不要涂写刻画。打印后一定要再仔细看看有没有错误，特别是条形码不能出现扭曲、模糊等问题。打印时只需黑白色，不需彩打。建议大家一定要多打印几份，并保存好以备不时之需。同时，建议大家一定要多备份电子版，并保存在优盘、常用邮箱里面等。

注意事项，考生可知晓：各考生务必在考试前检测使用电脑，确保电脑正常运行，网络畅通并保证可以正常使用，以保证考试的顺利进行提前测试是否可以正常进入考试入口界面考试当天保证手机畅通准时参加考试考试开始30分钟，考生禁止进入考试系统。

薪税师考试一共要考三个等级，分别是一级、二级和***。一级考试科目有职业理论知识、初级实操演练；二级考试科目有职业理论知识、中级实操演练；***考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。

薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。技能实操与实务培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。