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《公共基础知识》和《综合素质能力测试》,区别
1、《公共基础知识》和《综合素质能力测试》首先在考试内容上是不同的，两者不会重复。《公共基础知识》考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等事业单位考试常识等。
2、总的来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考查，突出的是对个人综合素养的全面测评。考生在复习准备过程中需要花费大量的时间和精力来背诵和识记有关的知识，没有多少捷径可走。
3、综上所述，公共基础知识、行政能力测试与综合能力测试各有侧重，分别关注不同的知识领域和能力层面。公共基础知识侧重于综合知识，行政能力测试侧重于基本技能，而综合能力测试则是在两者基础上进行全面考察，旨在评估应试者的综合素质。
4、《公共基础知识》的考试包括客观性试题和主观性试题，客观性试题为单选题和多选题、判断题，主观性试题为案例分析题、公文改错、论述题。另外，你所说的《综合素质能力测试》应该是《基本素质测试》，基本素质测试主要是指对语言理解、数量关系、判断推理、资料分析的考核，***用客观化考核方式。
5、内容差别很大，公共基础知识多为政治、经济、法律、公文、人文知识等方面的内容，以记忆性的知识为主；行政职业能力测验主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。
6、考试难度不同 公共基础考试难度：2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。
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