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工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第1-100题)
工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题） 个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任）。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
A.工会（正确答案）B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会10行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。A.工会和劳动者B.工会和用人单位C.用人单位和劳动者（正确答案）D.劳动行政部门和劳动者10集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民***规定的最低标准。
正确答案：B 20 工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023（判断题111题）我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民***委员会第八次会议通过。A.正确B.错误正确答案：B工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国***联系职工群众的桥梁（和纽带）。
答案：C 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.1992年4月3日 B.1995年1月1日 答案：C 工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.组织 B.群众组织 答案：B 维护职工合法权益是工会的（）。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023(判断题111题)
1、工会法知识竞赛题库试题及答案2023（判断题111题）我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民***委员会第八次会议通过。A.正确B.错误正确答案：B工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国***联系职工群众的桥梁（和纽带）。
2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A. 相同 B. 同等等于 （正确答案）C. 同工同酬 D. 同样 11 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民***劳动行政部门应当及时核实、处理。
3、工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题） 个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（C、发包的组织与个人承包经营老改团者承担连带赔偿责任）。
工会十七个基本常识
会员还需遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，正确处理国家、集体、个人的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。会员需维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
书中以实例为引导，详细阐述了进城务工者在思想道德、社会公德、职业道德和家庭美德四个方面应掌握的66个基本常识。内容设计简洁明了，易于理解，特别考虑到了农民工的实际需求，使得他们能够轻松学习和掌握这些道德规范。
马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。***思想概论：***思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
主要考《工会法》、《劳动专合同法》、《工会基层组织选举属工作条例》和地方***制定的一些与工会相关的条例。主要考《工会法》、《劳动合同法》、《工会基层组织选举工作条例》和地方***制定的一些与工会相关的条例。其中《工会法》、《劳动合同法》可以说是必考。
劳动安全与卫生 劳动安全和卫生是保障劳动者权益的重要方面。劳动者有权获得安全的工作环境，公司则负有提供必要的安全措施和防护设备的责任。此外，劳动者还应了解基本的卫生知识，如正确使用劳动工具、避免职业病等。 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，明确双方的权利和义务。
工会培训内容有哪些
工会基础知识 工会的定义、性质与职能。 工会的基本组织结构和运作方式。 工会法律法规的学习，如《工会法》等。职工权益保护 劳动法的相关知识，如劳动者的权益与义务。 工会对于职工权益的保障作用，以及如何维护职工合法权益。 劳动争议的处理方法和途径。
通用技能培训：这涵盖了各种与职业发展和工作相关的技能，如沟通技巧、职业技能和新员工入职培训等。思想道德教育：包括学习党的路线、方针和政策，以及对世界观、人生观和价值观进行教育。还包括爱岗敬业、无私奉献精神的培养，以及法制意识的提高等。
针对县级以上工会干部特别是领导干部的培训，主要包含中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论教育，以及与工会工作相关的法律法规、业务知识，还有履行职务所需的经济管理、社会管理和群众工作技能等。
工会培训的内容涵盖了多个方面，旨在帮助员工更好地理解工会的职能和权益。首先，培训会介绍工会的性质以及活动的基本准则，让员工明白工会在维护职工权益中的角色和作用。其次，培训还会讲解加入工会的具体条件，这有助于那些有意加入工会的员工了解相关规定和要求。
工会培训内容主要包括以下几点：法律法规与政策学习：内容：认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工深入学习党的方针政策，确保工会工作的合法性和合规性。工作动员与组织能力：内容：组织动员广大干部职工积极协助行政完成各项工作任务，提升工会成员的组织协调能力和团队协作精神。
工会组织内部培训主要包括岗位培训，内容涵盖主席上岗、各专项工作、新形势和新政策等。培训形式多样，包括讲座、参观、竞赛和答题等。工会也会为职工组织各种培训，这些培训同样多种多样。其中，岗位技术培训是最常见的形式，旨在提高职工的专业技能。
