大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈谈面试多久发offer的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
面试通过后一般要等多久发offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
面试通过后多久发offer？
面试通过后，一般会在一周或三个工作日内为其发放有效的offer。因为一般公司在员工进行面试完成之后，还会进行一个面试评估审批手续，在所有的审批手续流程完成后才会为员工发放正式的一个offer。
当然有些单位也会先通过面试再进行体检背调等通过后再发放。
面试成功后发offer的时间，一般都是三到七个工作日。
再之后，就会收到去上班的通知。
企业在结束面试后，会将所有候选人从专业能力、综合素质、稳定性等方面结合起来，进行一个评估对比，然后择优而选。最后，在薪资定好的情况下，公司内部会进行一个签字的流程，确定相关部门领导的同意。
2天到3周不等，高管的周期可能更长，以月计。
面试也分几轮，初试、复试、终试等等。
有些小公司缺人厉害，刚好遇到合适的人，2天后叫人到岗也是可能的。
一般一到两天就会发offer，因为hr内部也需要审批offer，审批通过了就可以下发，这个过程大概就是1到2天。
面试后多久发offer？
面试后，如果3到5天以后没有任何的消息回应，基本上就可以再次发offer前面的基本上被否定了，因为任何公司筛选人时间长了，基本上都被遗忘了
这个没有具体时间
有的公司在面试后还会有评估，可能还有下一轮面试
有的公司面试完了一两天就通知我被录取了，有的可能需要等一个个星期才知道结果
一般面试完多久给OFFER？
如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和***待遇，如果应聘者确认没有问题之后，HR给应聘者本人的私人电子邮箱发送电子版的Offer，并要求应聘者在期限之内先回复电子邮件的内容，而后准备入职需要的纸制版的手续材料，并在入职当天随带这些手续材料到公司报到。
到此，以上就是小编对于一般面试多久发offer的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
