大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多久可以申请加薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
求解答，是年前提加薪还是年后提？
只要当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬待遇，当你对公司盈利有突出贡献等情况下就可以考虑找老板谈加薪。
一年2次加薪机会每次要主动申请吗？
这个不一定了，要看公司吧。
一般来说，大部分的公司不会主动给员工加工资，除非员工申请，当然这个员工的能力要被认可才行。
如果公司有加薪的制度，那么会按照制度执行，不过这类公司太少了，可遇不可求。
如果有加薪的机会，一定要主动争取，机会是留给有准备的人。
入职三年可以申请加薪吗？
关于入职三年是不是可以申请加薪资，这就要看当时进入单位公司或其它工作部门了，如果在进入职前和原单位人事部门谈好或鉴定手续的，那就完全可以申请加薪资了，
华为新员工入职后多久加薪？
也是一个大公司，不会轻易的涨工资，很有可能需要你为公司带来非常大的贡献，或者需要学历的支撑，干几年会涨的。
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大多数入职三个月左右的公司新人还在想着自己试用期表现如何、怎么写一份好看的转正申请实现顺利转正的时候，你已经想到加薪，不得不说真的是步伐领先同辈一整年。但是加薪毕竟不是一件简单的事，所有员工都想加薪，所有老板都不那么想给员工加薪，所以咱们可以谨慎思考，谋定后动，毕竟步子太大确实容易扯到蛋
到此，以上就是小编对于一般多久申请加薪的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
