大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网易入职培训多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
网易入职条件？
入职条件:学历要求是大专及以上学历,其具体招聘条件是:年满18周岁。
有强烈的学习欲望和学习能力,应变力强。积极乐观,能承受工作压力。有良好的敬业精神和团队精神。普通话标准流利,语言表达能力强。 还可以。
进杭州网易公司的要求是:要有较高的学历和专业技能。需要有相关工作经验或项目经验。需要具备良好的综合素质和团队协作能力。
网易是一家全球化的互联网科技公司，入职条件相对比较严格。基本要求包括：本科及以上学历，有相关工作经验，能够熟练使用英语进行沟通和交流，具备优秀的沟通能力、团队合作能力以及创新意识。此外，还需要具备相关的专业素质，如计算机、电子、通讯、商科等方向。在应聘过程中，需要通过面试和笔试等环节进行选拔，最终评选出符合条件的人才加入公司。
网易新入职人员能留下来的比例？
留存率一般在50%~80%，根据不同的岗位可能有浮动，如销售、保险员...等岗位要求与个人能力相关性越强，留存率就越低。同时留存率与行业也是有很大关系的。如劳动密集型如重工生产企业、电子厂等留存率相对要低。
hr留存率计算公式是:新员工入职留存率=试用期后转正人数/入职人数*100%。
所以hr留存率就是等于50%-80%正常
网易社招试用期多久？
网易的试用期是3-6个月,特别优秀的会在3个月转，一般优秀的会在4-5个月转,表现合格的会在6个月转.以前还有一年才转的，不过去年开始,很多因素,基本已经没有超过6个月还没转正的了.转正前是没有奖金的,工资也是只能拿70%-80%(游戏不同部门之间略有差异).在试用期,公司会购买社保和公积金.以前是转正前买社保,转正后买公积金,今年开始变成只要一入职就会买社保和公积金，还是在进步的。
网易社招试用期是在入职后的头3-6个月是试用期
网易入职审批流程？
先通过面试，然后入职填资料，进行背景审查，之后签合同上岗。
审批流程：
1.首先用人部门确认录用需求，面试结束当天或者次日。
2.HR根据录用需求，准备ofer并报批HR负责人，一般1~2天。
3.offer会签至用人部门的负责人，一般1~2天。
4.招聘HR拿到批准的offer与求职者跟进，发放offer。整体流程顺畅一般不超过一周，紧急需求可能上午签完马上下午就出offer也是有可能的。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
