大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资审核后多久发offer的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
外企面试后打电话谈好薪资到拿offer要多久？
有些外企确实工作流会长一些，一般一周内会有结果，但是也有等待了两三周的，建议三天后还没有结果的话，主动打电话咨询具体结果和进展。
面试后多久能接到录用通知呢？
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。
1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；
2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；
4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；
5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。
国家单位等得久，有的几个月才有通知。其他的私企和外资公司一般一周内会有结果，也有的不会通知你，那就是落选了，你也可以直接打电话询问，但是凭个人感觉，说要商量的大都没戏，还是不包希望，继续找，如果有结果更好，这样保险些的。
薪资证明后多久给offer？
薪资证明后三五天给offer。
这个要看公司的效益，毕竟，收入证明一般不要提供的，不过，提供了，那三五天就有offer 了。
沟通完岗位薪酬后录用审批流程一般3-5个工作日就可以完成，这里边主要花时间的是第三方背调和内部审批。
假如是HR做背调并且录用企业内部流程顺畅1-2天都可以发出OFFER；
如果时是第三方背调公司可能会花费一些来回沟通的时间，现在公司对于前员工的背调比较严格，都需要有员工本人的授权或邮件申请才会配合，这个是会比较花时间的地方；
另外就是公司内部的审批流程，一般大领导经常会议或出差，审批流程会被拖住。
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面试完多久给offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
