大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职后多久结束背景调查的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
面试通过要多久才入职啊，背景调查多久？
面试通过的入职时间一般公司会给你确定的，在发offer的时候都会给你确定，如果跟你讲说面试已经通过还需要做背景调查的话才能发offer，首先你可以跟公司了解一下背景调查学时间需要多久。可以如实问的，一般快的话可能一天，慢的话可能两三天或者到一个星期左右。
面试一般都是一周内通知你复试,然后在通知你是否可以.背景调查一搬就一天左右,非高层,自己可以去知了背调查一下,公司大多数也是这么查的.
做背景调查是在办理入职之前还是入职之后？
一般专业的背调时间需要半个月到一个月时间，HR背调的话只需要两三天就完事。可以肯定的是必须是面试过关以后才会进行背调，接到书面offer或口头offer之后，到底是入职前还是入职后试用期内，这个就需要看公司了，公司不一样就不一样。
背景调查分三种情况：
1、入职公司HR对你做背调；
2、猎头公司对你背调；
3、第三方专业的咨询公司对你背调。
不管是哪种情况，按道理来讲HR都会事先征求你的同意。但实际操作来讲，第一种情况是HR自己进行背景调查，一般就是验证你的学历或者有条件的话就是简单询问一下你的职业背景，一般不会很详细，而后两种情况的话，因为都是第三方，所以第三方会要求你授权给他们，然后才进行调查，是在你已知的情况下进行的。
背景调查要多久？
2-3天 背景调查一般需要2-3天。背调的主要目的是帮助企业在招聘中挑选人才,这一目的也说明了背调的时间不会过长。
因为每一家企业都希望招聘的效率是高的,从招聘需求提出到员工入职的时间间隔不能太久 。并且背调时间过长会让员工失去耐心,造成员工的流失。
入职前背景调查后需要的流程？
1.委托背调机构并签订协议
大公司通常会被背景调查委托给背调机构，这样成本更低调查结果也更准确。还会根据被调查的岗位和人数，来选择对应的背调套餐。
2.履行告知义务，获得被调查者授权
告知和授权是背调中的关键流程，必须要先明确告知候选人要进行背调，以及需要调查的内容，并提供授权书，候选人认可并签字之后，证明获得了授权，然后才能启动背调。如果没有这个环节，则有可能侵犯对方的隐私权。
3.背调机构开始调查
一般来讲，企业的入职背景调查是这么操作的：
1、面试通过后，通知候选人会进行背调
2、获得候选人的背调授权并让其提供背调相关信息，如学历学位证书、证明人信息等
3、开启背调，对你之前的工作经历进行核实，包括在职时间、担任职位、离职原因、薪酬情况、是否有劳动***、是否有签订竞业限制协议或培训协议等
4、工作表现访谈，联系证明人了解你的工作表现情况，对你的能力素质和业绩表现展开提问。
5、提交背调报告，待用人部门和人力资源部门审查后，决定是否录用。
不同公司的规定不一样，有些公司会发了offer之后进行背调，有些公司则会背调通过后才发offer的，如果你已离职状态，这个就没什么所谓，但如果你是还在职状态，可以先跟企业方交涉一下，待发offer或入职后再背调最近一家公司。
到此，以上就是小编对于入职后多久结束背景调查呢的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
