大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于试用期多久工资多少都不知道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
offer上面没写试用期多长？
offer上没说明试用期多长是正常的。offer 只是一个通知，一般会约定岗位和报道时间，具体薪资和岗位职责是合同里面约定的，如果想去就去看看，不想去就跟别人直说，建议去看看，毕竟签了合同还有试用期，试用期就是双方试用的过程，你觉得哪里不合理走人很方便。
offer上都会写使用期多久，试用期工资多少这些的，基本的***待遇等等都会比较详细的。如果offer上没有那去上班的时候也会签合同，合同上也是会规定试用期时间的。
企业在候选人面试通过并确定好候选人的入职时间之后，往往会发一份offer来书面通候选人准备入职。offer中一般会写明入职的时间、录用的岗位、入职所需准备的资料、试用期期限、试用期及转正后的薪资等等。
试用期不到一个月有工资吗？
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”其中，最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以***。
到此，以上就是小编对于试用期多久没有工资的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
