什么时候打电话给招聘人员比较好？发简历多久电话合适

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发简历多久电话合适的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

什么时候打电话给招聘人员比较好？

一般一个星期内给他打电话比较好，可以询问下你的简历情况因为一般公司都是统一安排员工面试的

一般实习通知要多久？

一般面试后，实习通知在3个工作日内通知。

一般两到三天面试就会出结果，因为面试的人少时间会快些，如果面试的人多就会慢一些。

一般1-3个工作日之内会收到面试通知。

1）一般投出去简历，企业会有指定邮箱接收简历，招聘人员每天都会查看邮箱里面的简历，进行筛选；

2）筛选过的简历，招聘人员会发送给用人部门主管确认是否合适，合适的简历hr会打电话进行初步的电话面试及面试邀请；

3）投递的企业最好能记录下来做详细的了解，避免接到人事电话后不清楚情况，电话面试也是关键的一步，要表现个人对企业的期望；

4）对于企业正在招聘或者急招的职位，招聘人员都会及时处理简历，如果3个工作日未收到电话邀请，可以打电话去人事部询问是否收到简历，并确认此岗位目前是否还在招聘，如果还在招聘可以申请给予一次面试机会。

人事一般什么时候联系求职者？

收到简历，筛选过后，一个星期之内会有消息，如果没有，可以就是不适合吧。

求职者提交了应聘材料后，人事部门一般会安排时间进行初步筛选和面试。以下是一些可能的时间点，人事部门可能会在这些时间点联系求职者：

1. 提交应聘材料后一周内。

2. 招聘截止日期到达后，一周内。

3. 筛选面试候选人并安排面试的阶段，通常会比较快地联系候选人，时间可能在1至2周内。

4. 面试结束后，如果您被选中，则可能会在面试后的1-2个工作日内联系您以讨论后续步骤，如要求进一步提交材料或进行二面面试等。

1、上午上班1小时以后。例如8点上班，9:00-10:00是HR邀约求职者面试的高峰时间。此时HR刚好查收并阅读完收件箱中的简历，对合适的简历会做好标记，在9:00后开始电话邀约。

2、中午下班前半小时左右。例如12点下班，11:30-12:00时，HR还会看看收件箱中有没有新收到合适的简历，如果有的话，也会在看到合适简历的同时进行电话邀约。

3、下午下班前最后两小时。例如18：00下班，16:00-17:30也会是HR联系求职者面试的高峰时间，但此时HR查看的简历往往不是主动投递的简历，而是HR主动搜索的简历

一般一个单位应聘工作求职者，在当天填写好自己的应聘单子，交给人事部工作人员，很多单位要是急需求职者的工作，一般求职者填写好信息单子，人事部会给主管过目一下，然后主管同意，这样人事部的工作人员第二天就会联系求职者过来面审程序，人事部主管同意后，就可以办理相关的入职，一个求职者三天没有收到人事部的回复，说明这个工作就没有应聘上。

因为一个单位招人，只要觉得这个人合适这个工作，最多在第二天就会叫你过来让人事部主管审核一下就可以入职手续了。