大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯offer多久的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
腾讯招聘流程？
一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：
一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
求offer比较：腾讯软件开发VS中国建设银行软件开发。腾讯待遇基本上大家都知道，建行hr不透露任何待遇？
关键你得确定，你是和建行签约还是和给建行做某一模块的计算机开发公司签约。
如果是建行，在那收入不会很高，但相对轻松，性价比较高，如果干几年能牵头项目，还是不错的（你懂的），而且建行的几个开发中心所在地都是大城市。如果是和模块外包公司的话，那就得看那个公司的情况了。offer里没写年终奖靠谱吗？
offer里一般不会写年终奖是，所以offer还是靠谱的。offer也叫做入职录取通知书，一般内容包括录用的岗位、薪酬，入职时间、注意事项等内容。offer的内容是有固定规定的，但是一般年终奖是不会放在里边的。因为劳动合同法也未对年终奖进行规定。
现在offer里面一般都不会把年终奖写在合同里面的，这个都是口头协议，其实一般是比较靠谱的，除非是那年经济特别不好，有可能企业会取消年终奖
到此，以上就是小编对于腾讯offer后多久入职指引的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
