大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于口头offer走流程多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
人力发出口头offer总裁审批要多长时间？
一般要看公司当前安排，如果总裁没有休假，按照正常的工作进度，一般两周左右。只要人力资源发出了口头offer，工作基本就确定了。另外，总裁审批一般是考虑员工任用流程，必须要有总裁签押，所用时间不会太长；但如果需要总裁面试，时间可能会放宽到1个月，不过不用担心，总裁面试只看员工的态度和人品，能力方面由人力资源和用人部门的经理审核多次。
接到Hr的口头offer，请问大概到正式offer多久?需要一周这么长吗？
每个企业的具体情况不一样，有的企业可能当天就会发正式OFFER，有的因为盖章流程或者其他方面的原因会延后，所以还是具体企业都会不同的，从保险角度来说还是需要正式接到书面OFFER的
一般公司发offer走流程要多久啊？
如果你喜欢这家公司的岗位，建议你等一到两周。因为一般的公司发offer就视为劳动关系建立了，你可以耐心等待offer的到来。但是如果你目前还没有更好的选择，建议不要放弃寻找其他工作的机会。因为offer没有收到，口头的表示offer的流程再走，但是还没有落到实处，对你而言还是有风险的。
新人求教，收到口头offer后多久发正式offer？
一周至两周
口头offer,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈,具有一定的法律效率,一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。
一周之内没有收到offer，这件事就要凉凉了。有些公司为了照顾求职者的面子，当着你面把你一顿夸奖，甚至还发给你打车费，结果还是没录取，一周没收到offer那就想其他办法吧。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
