大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东入职多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
京东的入职流程一般多久？
京东的新员工入职流程要半个月，大公司流程特别多，需要耐心等待 是的，大公司流程特别多，需要耐心等待京东入职流程 。
1直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华夏大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，如果有意可以直接过去。
2面试合格后需要到配送站试工两天，感觉自己可以胜任这个工作后，需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
3培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件，并需要缴纳一定的押金，离职时可退，大概三四千。
4如果有北京市户口的人为自己担保，或者京东员工为自己担保，也可以不用交押金。
京东离职多久可以入职？
一般都是半年才可以重新入职，这都是公司规定。
上级领导在离职后同意返聘，半年后还可继续入职。
人力对入职审核会非常慎重，当然这也取决于工作性质，说明清楚原因，人力会根据描述的情况做出判断，再和你前的领导同事核实。被动离职能再入职。
京东离职正式工最多两次返聘，两次属于反复入职，公司觉得可能有点问题，终生不再录用。
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
2、如果员工非正常离职，那么就不一定。
3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
京东快递员正式入职需要等多久？
京东快递员成为正式员工短则入职一周慢则一年。
按照劳动合同法的明确规定，当一个公司和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，也就是无论是在当月建立合同还是在次月鉴定合同，都应该正常的为自己的员工缴纳社保，所以这个劳动合同书当中是包括试用期的时间的，所以说在试用期内应该为自己的员工来缴纳相应的社保。
京东快递多久能入职？
京东快递员成为正式员工短则入职一周慢则一年。
按照劳动合同法的明确规定，当一个公司和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，也就是无论是在当月建立合同还是在次月鉴定合同，都应该正常的为自己的员工缴纳社保，所以这个劳动合同书当中是包括试用期的时间的，所以说在试用期内应该为自己的员工来缴纳相应的社保。
到此，以上就是小编对于京东入职多久能上五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
