大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一般公司多久会发offer的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公司录用offer一般截止几天应聘者同意？
一般是要求在五个工作日内给回复。
反正在做招聘面试的时候，一般情况下都会咨询本人现在工作状况，如果录用多久能到岗。单位面试完，出录用结果以后，会以电话或者短信的方式通知本人单位面试结果，同意录用。个人是否同意，要求在五个工作日内回复单位。
一般要求在三个工作日内。公司所发的录用邀请，要求应聘者在三个工作日之内回复，如果过期没有回复，就会认为对方已经放弃了这个工作。
面试后多久才能收到offer？
如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和***待遇，如果应聘者确认没有问题之后，HR给应聘者本人的私人电子邮箱发送电子版的Offer，并要求应聘者在期限之内先回复电子邮件的内容，而后准备入职需要的纸制版的手续材料，并在入职当天随带这些手续材料到公司报到。
一般3天内肯定能收到，每个公司的流程是不一样，基本面试结束后三天内可以拿到口头offer，合适或者不合适公司在3天内肯定会出结果，只不过正式的书面offer需要根据公司流程审批的长短或者审批的复杂程度来决定，正常一周也可以完全审批下来。
面试通过后一般要等多久发offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
谈薪已经通过了offer一般几天会下？
薪资谈好之后，不同公司对于offer发放的时间也是不太一样的，通常有以下几种情况：
第一类，大型公司通常会在两周左右发放offer。
首先是他们的办事流程较为麻烦，二来是通知的人员较多，所以请耐心等待。
第二类，对于一些中小企业，一般是在一周左右发放offer。
但其中可能也有时间偏长的，毕竟他们要内部走一下流程，签字之类。
一般3到7个工作日会收到通知具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
到此，以上就是小编对于一般公司多久给你发offer的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
