大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件外包多久跳槽的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
程序员多久跳一次槽？
美国著名商业杂志曾发表过一篇文章《你应该每3年换一次工作》，将3年视做正常的跳槽频率。
因为这段时间被公认为是在一个岗位上得到成长的必要时间。
不过，3年跳一次槽，只是一个参考数字，每个人的职业发展道路不一样，跳槽的时间也因具体情况而决定。除去个人生活、情感等因素，“现在的岗位是否已经到达职业瓶颈？”，才应该是促使你跳槽的首要原因。
于一个程序员，平均两三年跳一次槽是一种特别无奈的体验，因为自己也不想去跳槽，因为自己也想安于现状，安于现状，自己才会有一个规律平稳的生活，我也不奢望自己成为一个特别优秀的人，但我想成为一个可以在社会上生存的人，作为一个程序员，每天的生活已经特别的累，自己还要面对很多公司的业务以及同事之间的相处。
这些东西已经压迫自己太久了，自己每次跳槽自己的内心就多了一份惶恐，因为很多公司他们要的都是非常踏实非常有经验的人，他们对于跳槽的人都是非常的排斥的，自己找工作也会加大了难度。
一般外包公司干多久会跳槽？
这完全取决于他能不能实现你的价值？如果它能够让你实现你的价值的话。干一辈子也不是有什么问题的。要是不能够实现你的价值的。做一天都感觉是浪费。所以啊，这个完全取决于自己。也取决于外包公司对你价值的认同感。
他是否觉得你能创造的价值达到她的满意度？
想问，外包公司一两年后跳槽是否容易？
不知道您这个外包公司是做什么的。但我觉得很能锻炼人。跳槽创业都还不错。
it外包招聘专员做不下去了？
IT外包招聘专员做不下去了可以选择辞职，换一个环境比较好一点，因为本身it外包的工作人员的流动量就是非常大的，现在互联网的开发工作人员很多都是歧视外包人员的，外包的工作是非常辛苦的而且付出与收入是不成正比的，人员流动大是很正常的事情，所以可以选择其他的企业。
楼主经历和我一模一样，从外包跳槽出来找自研公司根本没人要。所谓的招聘其实就是电话邀约员，目前正在找工作，人力资源的六大模块根本涉及不到。不知道发展在何方。
到此，以上就是小编对于软件外包时薪的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
