大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后一般多久发offer的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
面试通过后多久发offer？
面试成功后发offer的时间，一般都是三到七个工作日。
再之后，就会收到去上班的通知。
企业在结束面试后，会将所有候选人从专业能力、综合素质、稳定性等方面结合起来，进行一个评估对比，然后择优而选。最后，在薪资定好的情况下，公司内部会进行一个签字的流程，确定相关部门领导的同意。
一般一到两天就会发offer，因为hr内部也需要审批offer，审批通过了就可以下发，这个过程大概就是1到2天。
面试通过后，一般会在一周或三个工作日内为其发放有效的offer。因为一般公司在员工进行面试完成之后，还会进行一个面试评估审批手续，在所有的审批手续流程完成后才会为员工发放正式的一个offer。
当然有些单位也会先通过面试再进行体检背调等通过后再发放。
2天到3周不等，高管的周期可能更长，以月计。
面试也分几轮，初试、复试、终试等等。
有些小公司缺人厉害，刚好遇到合适的人，2天后叫人到岗也是可能的。
面试过后一般多久给offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
面试通过后大概多久发offer？
面试通过后,大多数情况下会在一周或三个工作日内为其发放有效的offer。因为大多数情况下公司在员工进行面试完成后面,还会进行一个面试评估审批手续,在全部的审批手续流程成功后才会为员工发放正式的一个offer。
面试通过后多久能拿到offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
到此，以上就是小编对于面试后多长时间发offer的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
