大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer 确认后多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
谈薪资后多久给offer？
谈薪后收到offer的时间因公司而异。在一些公司，当面谈薪水后，雇主可能会很快发出offer，尤其是对于急需填补职位的公司。但是，有些公司可能需要更多时间来评估候选人，谈判其他奖金和***等事项，因此可能需要更长的时间才能提供offer。
如果对方企业有意向的话，当天就会有回复，询问你多久能到岗，细节确定清楚后就会发offer，其次是次日。
一般谈完薪资后当时人事专员会告知你多久会发offer，一般的情况下谈完offer用人部门内部走完流程需要3-5天，一般一周之内可以发offer
一周内，一般面试到最后一轮谈工资，大家觉得合适和认可以后才能给到录用通知书的，人事还要确定你的入职时间和通知后工资和信息，验证学历以后，才发的，需要走流程的，公司一般都是缺人的，都希望你们尽快入职干活的呀，所以应该很快，一般2-3人
面试通过后一般要等多久发offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
offer走流程一般几天？
录用通知书一般1天，就是面试好的那天公布结果，最多最晚在开个会第二天流程走好，就发到你邮箱里了，跟你确认好入职时间，之后工资待遇，还有需要带的资料都在录用通知书里面，一般是体检证明，身份证学历证，***，一般都这些，最晚不超过2天
薪资谈好了，正式offer要等多久？
薪资谈好之后，不同公司对于offer发放的时间也是不太一样的，通常有以下几种情况：
第一类，大型公司通常会在两周左右发放offer。
首先是他们的办事流程较为麻烦，二来是通知的人员较多，所以请耐心等待。
第二类，对于一些中小企业，一般是在一周左右发放offer。
但其中可能也有时间偏长的，毕竟他们要内部走一下流程，签字之类。
第三类，如果一周后还没收到offer，建议主动和人力资源HR联系。
通过邮件或电话确认一下，因为有个别出现过谈好薪资后，却没有发放offer的情况，这样对大家都不太好。
针对以上几种情况，菠萝HR建议你在一周左右主动联系，毕竟心仪的工作，不要让它跑掉喽~
到此，以上就是小编对于offer确认后多久签三方的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
