大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为二面后多久通知呢的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
进华为做派遣工通过第一轮面试要等多久才进行第二轮面试呀？
估计一周之内吧，他们人事有自己筛选决定的时间的
华为od主管面试注意什么？
第一步：制作桌标。大家入座之后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。
第二步：自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己，一定要提前准备好自我介绍，展示出自己的优势，背熟（不背导致介绍时会有结巴）。
第三步：随机提问。自我介绍完毕之后，面试官提问AB两组各两位同学，让其描述对组内另一个人的基本情况。（因此，整个自我介绍过程中，一定要对每个人的自我介绍做好笔记）。
第四步：发放题目。提问结束之后，面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素，要求按重要性将所给的10个因素进行排序。（群面题目的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分）。
第五步：小组讨论。1分钟结束之后，进入小组讨论阶段，每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色：组长、计时员和总结者。
面试后要薪资流水是要录用了吗？
不是的，人家是不是要看你之前的工资到底是多少吧，可以说清楚，毕竟薪资流水也是比较隐私的，如果我方没有撒谎的话，给他看了就要录用吧。不然，凭啥给他看呢
不一定说明被录取了,告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚.这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去，不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内，一般要是直接pass的话是不会告知对方薪资的。
没有录用，还在考察阶段！
面试的环节每个公司都不一样，越大的公司环节越多，如果面试后要薪资流水，说明初步认可你了，但是还要看看你在上一家公司工作的薪资，一是对你说的薪资有一个考证的作用，二是如果录用你以后给你的薪资，这个阶段只能证明你离入职又近了一步。
面试后要薪资流水很大概率是要通过了，但是也是人力资源部的一种形式，为了确保你的薪酬的真实性，及确认今后给你的薪资不会超出预期
华为面试通过offer就一定会来吗？
华为面试通过OFFER也不一定会来的。一般的招聘都是面试者投递简历，然后公司HR初步筛选后约好面试，面试可能一轮也可能几轮，但面试完全通过后并不代表就一定会得到OFFER，只是说进入了公司的人员库，是否批准录用还不一定的，只能说非常有机会。
华为面试通过不一定会发offer。
一面二面都是技术面，主要讲项目经历，过一段时间就会发短信告诉你恭喜你面试通过了，结果通过了也不发offer，后来才知道，通过面试很容易，通过后就进入华为的资源池了，然后公司会向一部分人发offer，如果有人没有签约，公司会从资源池里捞人，如果签约签满了，资源池里的人就没戏了。
华为面试通过offer不一定会来，不过基本上通过面试都会给offer。这个还是比较靠谱的，毕竟面试也是一轮一轮走流程下来的，华为那边也花了人力财力，谁也不想做无用功，当然了，也会有例外，比如在通过面试后，在公示期间，收到实名举报，或者政审出问题，这样比较特殊的情况下，有可能拿不到，但是几乎很少。
到此，以上就是小编对于华为二面后多久会有消息的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
