大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外包多久能转正的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
国家电网合同工能干多久？
国家电网的劳动合同期限一般是3-5年的，其实法律对劳动合同期限没有硬性规定，具体由你们协商即可。
其实想干的长远一些，还是要靠自己，自已多努力，多勤奋。在领导同事面前多多表现，拿出自己最优秀的一面，得到别人的赏识，然后签个永久合同，就行了。
3到5年。
正常来讲，国家电网合同功能干三到五年，如果表现优异的话，可以转为正式编制，我有一位兄弟，他就是国家电网的合同工，到今年他已经干了三年时间，他告诉我像正常他们合同工大约能干三到五年，如果表现优异，转编制之后就可以一直干
国家电网正式员工首签三年，然后自动续签，是本单位正式劳动合同。
国家电网用工一般有三种。
第一种，合同制。就是跟国家电网、南方电网或者地方电力公司签订了合同，这种第一次签是三年，第二次签是五年，第三次签就是长期了，长期就相当于原来的铁饭碗，只不过不能继承
第二种，劳务派遣。用人单位合同制人不够（其实是吃闲饭的开始多了，犯了老年病），由子公司或者分公司人力资源部牵头，进行的人力资源补充
第三种，第三方人资补充。由于业务存在波峰波谷的变化，波峰缺人，波谷人力资源又有富裕，用人单位又没有资源养这么多人，而且越养人越不够（企业氛围变差，劣币驱逐良币），通过与第三方合作，寻求外援支持，类似通常的买卖行为。
在一般的情况下签三年，再签五年，然后就是长期的签法。
电网的合同工是由各级电力公司根据工作需要，临时雇佣的工作人员，由劳务派遣公司指派劳务派遣工，与劳动人员签订劳动合同，为各级电力公司服务，承担一些具体业务。
其中，人员管理由用人单位管理，工资待遇、劳务***和“五险”等则由劳务派遣公司承担。
人力资源外包招聘专员好做吗？
不是很好做，首先要有工作经验，其次还要有广阔人脉。
不好做，试用期和转正后每个月都有考核，达不到积分或人头就会被劝退orz。。
公司配的十年前的笔记本卡的一批，有一天我一上午都没打开boss！！真事～
后来我斥巨资购入了一台macbook m1用于办公，电脑补贴一个月110，但是！我从来没收到过！！很坑！！
上班时间也比别的公司长，9点上班的话18点30才能下班，我原来公司0900-1730。。怪我，感觉太安逸了想出来经历一下社会的毒打，我错了我真的错了……
年终奖也是没有的哦！除非你特牛批，优秀员工的那种，普通hr就睡吧，梦里什么都有～
加班更是常态，我属于比较刚的那种到点就跑，大部分人平时都会留下加会儿班-。-
周末也要在家加班，对了不管是平时还是周末都是无偿加班！！
至于请事假就不要想了，除非你特别优秀周周有入职，否则呵呵～
底薪的话因人而异，5-7的都有，底薪越高考核标准越高。达不到就劝退，这时候的速度飞起，当天就给你办完所有流程让你滚蛋。不然你看那些招聘网站上为什么一直在招人，因为离职率实在是太高啦！！这时候建议家人们拿起法律的武器保护自己，不要签署任何自愿离职的文件，可以去当地的劳动仲裁委员会找公益律师免费咨询下，这种情况公司应该要支付一笔劳动赔偿金的！！
更惨的是下个月开始很多人甚至没有自己的boss账号了，要和几个小伙伴一起合用一个！！想象一下这有多可怕，因为这个我也打算离职啦嘻嘻。
到此，以上就是小编对于外包多久能转正式员工的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
