大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于录用流程需要多久的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
华为入职审批流程要多久？
华为的政治材料一般需要一个月左右,从面试到入职最快的时间是三周。部分面试后3-7天后收到面试结果,有些企业由于应聘人才较多或者其他因素,会需要2周左右的时间,确定后企业HR会与人才商议入职时间,发送录用通知。
回答:华为的正式员工入职大概需要等待一个月左右。因为华为属于大企业，入职审批流程手续比较多，所以审批速度会比较慢，并且面试完成后还需要做入职体检和背景调查，只要所有都确认完成通过后才会发送正式的录用通知书，办理入职。
公务员公示后多久正式下录用文件？
拟录用人员名单将公示7天。
公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。
公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
正式录用也是在试用期满了之后才会下，一般都是一年试用期。
看招录单位要求，一般需要半个月，晚的话一个月！如果单位缺人，可直接通知上班，但是是义务的奥！至于正式录用文件，要等到省里统一发放，时间大概公示后一个月
入职公示期一般几天？
入职公示期一般为3至7天。
1. 首先根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务向社会公布用工信息，包括员工入职日期、岗位、薪酬等信息，也要通过电话、短信或其他形式告知被录用人员。
2. 招聘中的公示期，主要是为了防止用人单位太着急录用员工，导致后悔或者发现员工不符合招聘要求等问题。
公示期一般为3至7天，但根据企业自身情况也会有所不同。
3. 在入职公示期内，企业有权利收回录用通知，并需要解释理由。
如果按时解除合同，就不会产生任何法律后果。
所以公示期对于用人单位和被录用人员来说都是有意义的。
公示期一般是7天，公示期满后，可以录用，具体要多久上班，这个不一定了，如果单位急着用人，可能公示前就会让你先去上班，如果不急的话就会等公示结束，完成调档等人事手续完整以后再让你上班，1-2个月都有可能，基本上1个月内吧，具体的你可以咨询你所报考的招考单位。
入职公示期一般3到7天。
1. 给予员工3到7天的公示期，是企业合法用人规定的要求之一，这个期间是企业和员工互相了解、确认配合关系的重要时期。
2. 在这段时间里，企业需要对员工进行综合评估，提交相关材料，如果在规定时间内没有发现问题，就会正式用人；或者如果发现了问题，也可以取消用人***，以降低用工风险。
3. 入职公示期的长短可以因不同情况而异，但通常不会超过7天。
公示期为7天。
不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。
到此，以上就是小编对于录用流程需要多久完成的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
