大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职一般需要多久的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
入职半年离职需要多久？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
离职的话，一般是提前一个月和公司身上申请，等公司招到人，如果特殊情况，可以和公司沟通哦
需要提前一个月提出离职申请。因为入职半年你已经转正成为了正式员工。按照国家法律规定正式员工需要离职需要向单位提前一个月提出离职申请。所以你想离职提前一个月找带班领导说明你的离职。
员工的离职手续需要多久才能办理好呢？
所有人都会说： 注： 实际操作中一般公司都会在 20天内 给到劳动者 相关辞职资料，例如劳动手册、档案转移手续等； 还有十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，一般为从月份的第一天开始起算。这样不会把双方关系搞差了； 有时候会涉及国定法定假日及双休日，既然双方友好协商了，别让自己和HR或公司搞僵了，非要傻不拉唧的卡住 15天时间，总之好聚好散；亲，人生中缘分不差 5天。 纯属个人建议：先提出书面《辞职申请书》，并一定要写上告知辞职日期。申请成功后，让公司出具《辞职申请复函》，陆续在合适时间给员工《劳动合同解除通知书》，记住这个是很规范的操作。 注： 按照国家政策和一般公司规定，是提早一个月提出申请，这个是最合法合适的。特殊情况当然有时候也可以特殊处理；一般推荐控制在15天内，前提必须是公司允许的情况下。给与双方一个缓冲周期。 2. 最终档案和社会保险关系转移手续，劳动手册等，这些搞定后，切记一点：一定要有《单位退工证明》一份，也同时让公司提供一份公司的《离职证明》。 省略一万字。。。。。。。。。。。 如有人认为不错的，一定给个 "大拇指 " 顶我一下
到此，以上就是小编对于离职一般需要多久才能走人的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
