大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职多久可以开收入证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
请资深HR赐教:跳槽到新公司，终面之后要求我提供在原公司的收入证明，请问合法吗?合乎聘用流程吗？
跳槽到新公司，要求提供原公司的工资收入证明。虽说这个要求有些奇葩另类，但是没有违反法律法规。这个要求只是公司人力资源招聘管理制度，属于公司的制度规定。没什么不妥也不存在违法违规。
公司要求新进员工提供原公司的工资收入证明，其实公司主要目的是考察一个人的诚信和基本职业操守。但这种情况一般局限于公司的高层管理职位或者高薪职位才会有此“另类”要求。
你去新公司面试，有这样的招聘要求，如果你接受就配合提供之前公司的收入证明。提供方式有很多种，比如说：在原公司上班时的工资条、工资卡流水帐、找原公司开具收入证明等。
如果你认为新公司这种规定侵犯了个人的隐私，或者感觉到自己之前的工资收入证明不愿意给人看，可以选择不提供。如果公司能够接受就好，如果公司无法接受。只有选择另谋出路。
我在青岛比亚迪面试成功了，他让我提交离职证明，一份是公司的，另一份是什么确认的，求问是啥意思？
离职证明是原单位给你的，你只要拿到一联给你的那联离职证明交给青岛比亚迪人事部的人就可以了。还有一份是原单位交到劳动人事局的这个和你无关（只要原单位去劳动人事局办理就行了）。
你可能是没听清楚，跟比亚迪内部员工确认过，进入比亚迪所提交的材料目前只需要一份上家公司的离职证明，还有一份应该是要提供近6个月的银行工资流水证明，同时，还有一寸免冠照片（3张或以上备用）、身份证、户口页、学位证书等原件及复印件，另外，体检合格证明也是需要的。
到此，以上就是小编对于入职多久可以开收入证明啊的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
