大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官问你打算干多久的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
面试别人最爱问你会做多久怎么回答比较好？
我认为，遵循实事求是原则较好。可以用以下几种方式进行回答：
充分表明自己的态度和目的
一、考官，您好。对于您提出的问题，回答如下：
我不想自己的人生在工作中荒废，我想在工作中进步，进步的前提是公司时刻有奔发向上的冲劲，我会跟随公司的脚步一点一滴积累经验，从而充实自己，充实自己的同时也会给公司带来效益。我相信公司在招聘我们时，目的肯定是培养公司所需要的人才，为公司创造利润。而我去应聘这个岗位时，也清楚知道优胜劣汰原则。我会将努力付之于实践，认真学习，努力做到最好，为公司贡献出属于我的力量，我相信只有员工变得越来越优秀，公司的发展前景才是越好的。
二、考官，您好。对于您提出的问题，回答如下：
在回答能工作多久时，我想将我的原则和观点说一下，我认为一个公司想要有持续性的发展，团队与团队之间努力配合是一回事，员工与员工之间为工作而竞争又是一回事。如果，在贵公司可以看到员工为一份业绩相继“打破头脑”，我想我会持续工作很久，因为我喜欢在这样环境中而工作，这会使我受益匪浅，工作能力大大提高。同时，也会激发我的斗志，不至于懒散。
希望我的回答对你有所帮助。
这种有毛病的人资怎么这么多？
这个问题考察不了面试者的任何能力和素质。
我真想问这位人资同事，他自己知道自己能干多久吗？
这句话，好像是在熟人面前问，朋友，你认为你还能活多久？
唉😔，无语
如果面试官问你的职业生涯规划，怎么回答比较好？
首先要弄清楚，面试官问这个问题的目的是什么，要考察的是什么。
一般面试官有2个方面的考察，一是考察应聘者是否对自己又一个明确的职业规划，一般有明确职业规划的人才，入职以后，目标清晰，干劲十足。二是考察应试者的职业规划是否和公司的目标相一致，如果出现偏差，最后对公司就是一件很不好的事情，轻则对公司不满，重则可能带来破坏性的后果。
所以根据面试官考察的重点，我们可以根据不同的职位给出不同的回答。如果应聘的是程序员的工作，不能说自己现在只是为了赚钱以后还是会转行的，或者自己创业什么的放飞自我的回答，而是根据岗位和公司的特点，还有面试公司的职位晋升之路，寻求一个最佳答案，面试之前做好相应的准备工作。我想任何一个面试官都不会喜欢一个没有任何职业规划，求职态度无所谓的人选的。
我作为面试官的时候，特别喜欢说话时慷锵有力，注意眼神交流，而言之有物的应聘者。在职业规划的这个问题上，我是比较喜欢清晰而明确的职业***，如果这个职业规划跟我们公司的发展非常吻合，在这一项上，我肯定会给出高分。相应的整个面试的过程也都带有一丝欣赏的成分在聊，发掘出应聘者更多的闪光点。
结论：做好应聘前的准备工作，回答好每一个面试官的问题，做一个心中有数的应聘者。
这个问题在面试中出现的概率非常高，但能回答好的人可以说是非常的少。如果这个问题的回答能让面试官眼前一亮，那相信你一定会给他留下深刻的印象。接下来就说说我对这个问题的看法吧。
想想你是怎么回答的
我对这个职位非常感兴趣，如果能入职公司，我希望通过一年的时间将这个职位所需的技能全部掌握，在未来的三年内，能够做到主管的位置，未来的五年能够独挡一面，带领团队。。。
这样的回答可不是面试官想听的，他才不关心你三年能不能当主管，五年能不能带团队。所以要回答这个问题，首先的一点是千万不要说那些外在的东西，比如职位啊薪酬啊什么的，人家根本不关心。
那他关心什么？
到此，以上就是小编对于面试官问你打算干多久,这是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
