大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽找工作找多久的问题，于是小编就整理了1个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
工作不满两年适合跳槽吗？
您好，我是一名猎头，从业几年来，看过很多人的简历，其中最HR不喜欢的就是跳槽太频繁。多久算作频繁？答案是两年之内的，有的企业甚至觉得两年多的都频繁。所以稳定性是一个很重要的指标。
这个需要根据具体情况做分析。而不能仅凭时间做判断。
比如，你现在在这个岗位的发展情况，在这个岗位，这家公司是否还有发展空间。
二是，你的职业发展方向 也就是未来的整个规划。是否已经完成了某个阶段。
三是，你目前自身的能力
也就是说你的目前的能力是否能托起你的理想。
若二和三都答案都是肯定的话。那恭喜你，你可以进入新的职业。若不是的话就需要你重新确认分析。
总之来说是否有更换工作岗位 和是否两年没有关系。当然若抛开以上的几点不谈。对于新入职人员，若还没有找到自己终身职业发展方向的话。两到三年换一个新的行业，新的工作是最合适的。
当然不能一直这样跳来跳去 而是探索几次找到自己的发展方向以后就需要深耕下去，这样才能有收获。
跳槽是不分工龄的
如果在单位，你收获不了金钱、经验、能力、技能等，那就是没有再待下去的理由
工作不是奉献，付出总是希望得到回报的
如果付出和回报，你接受不了，那不要犹豫，走，马上走
适不适合还需要根据自身情况自行判定。
工作不满两年，如果这是你的第一份工作，哪你就是这个刚步入社会不久的大学生，这个时候感觉工作不合适，或者有更好的去处都可以跳槽。这个时候的你不用考虑家庭、不用考虑是否需要稳定的收入，这个时候的自己只需按着自己的想法去努力就可以，毕竟人没有几年这种自由的时光。
但是，第一份工作往往对一个人的职业生涯影响很大，所以在跳槽的时候尽量选择行业能跳槽，从规模小的公司到大的公司，从私人企业到国企或者外企。尽可能避免跨行跳槽。
如果你是一位三十岁左右，上有老下有小，那你就要多考虑一下。（有好的工作除外）
1、为什么要辞职？
当辞职问题具体到个人的时候，就变很复杂：现在的工作究竟哪里让你不满意了？你希望得到什么？你不满意的部分你现在的公司能做到吗？如果做不到？其他公司能做到吗？
如果你最后得到的结论是“腻了”而辞职，那我联系你还是打消这个念头，因为这对你一点好处都没有。
2、这两年中我做了什么？
如果你决定辞职换工作或者自己创业，那么我希望你不要还站在两年前的那个位置。如果是跳槽去其他企业，那么你在这两年中学到了什么东西，就成了你跳槽成败的关键。
3、会得到和失去什么？
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用。
