大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金怎么计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
残保金如何计算？
残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾***益而设立的专项资金。在实施分散比例安排残疾人就业的地区，如果单位安排的残疾人达不到所在地***规定的比例，就需要按照一定的方法计算并缴纳残保金。
残保金的计算方法如下：
1. 未安置残疾人职工的计算公式：
缴费基数 × 15% = 应缴残保金
2. 已安置残疾人职工（或达不到规定比例）的计算公式：
缴费基数 × (15% - 已安置残疾人职工人数占在职职工总人数的比例) = 应缴残保金
注意：如果计算结果为负数，按零申报。
此外，根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税 [2007]92 号) 第五条规定，如果单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的 100% 加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。
残疾人保障金怎么计算举例说明？
残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元
（200*1.6%-0）*100000=320000元
所以A企业一年应缴纳残保金为320000元
关于这个问题，残疾人保障金是指在工伤保险、生育保险和职工基本医疗保险的基础上，为符合条件的残疾人提供的一种社会保障制度。其计算方法如下：
以工伤保险为例，计算方法为：工伤保险基金年度应缴纳保险费收入总额÷当年度在岗职工平均工资×残疾人基础生活费标准×残疾等级系数。
例如，某地区工伤保险基金年度应缴纳保险费收入总额为1000万元，当年度在岗职工平均工资为5万元，残疾人基础生活费标准为1000元，残疾等级系数为1.5。则某残疾人的保障金计算为：1000万÷5万×1000元×1.5=30,000元。
需要注意的是，不同地区的残疾人保障金标准可能有所不同，具体计算方法和标准可参考当地相关政策文件或咨询相关部门。
关于这个问题，残疾人保障金的计算方法因地区而异，以下是以某地区的标准为例：
假设某人因工伤致残，被评定为二级残疾，其月平均工资为5000元。根据该地区的规定，该人应获得的残疾人保障金为月平均工资的70%，即5000元×70%=3500元。
另外，如果该人同时享受职工基本养老保险待遇，其残疾人保障金应为该待遇的50%加上月平均工资的20%，即（基本养老金×50%）+（月平均工资×20%）。
例如，该人的基本养老金为1500元，那么其残疾人保障金为（1500元×50%）+（5000元×20%）=750元+1000元=1750元。
总之，残疾人保障金的计算需要根据当地的规定进行具体计算。
到此，以上就是小编对于残保金怎么计算举例的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
