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请问一下国企会计怎么评职称?
会计需要专业技术资格考试来评职称。会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。
初级中级会计职称不需要评定，通过考级获取证书即可。高级会计职称的评定方法是通过高级会计师考试，取得证书；准备评审材料（规定的工作业绩、规定的科研成果业绩和计算机、论文等）；通过评审答辩即可。
参加全国统一的会计专业技术资格考试。各地有专门的报名点，届时以你们当地财 政 局公布的地点为准，先在网上报名，后去报名点现场确认。
会计专业评职称需要参加全国统一的会计专业技术资格考试，也就是常说的职称考试。各地有专门的职称考试报名点，一般先在网上报名，然后去报名点进行现场确认。
所以你有空的话，自己罗列一下。 四 初级职称评定和会计初级职称考试有什么区别 会计专业技术资格实行全国统一考试后，不再进行相应会计专业技术职务任职专资格的评审工作。
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
1、国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
2、该企业十三个级别划分如下：总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。
3、国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。公务员有国考和省考，可以关注官方网站。网上买一套公考书，先学，然后在B站找找公考的课听。有时间的话可以报名线下的公考班去学。
4、按以下情况划分：管理岗位的八级：为科级副职。 管理岗位一共10个等级，一到十级职员岗位分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
5、国企员工十三个级别是什么？ 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
6、国企 最高董事长 总裁 副总裁 总经理 副总经理 经理 副经理 经理助理 主管 专员（技术类） 助理 组长 副组长 领班 员工 国企一般分为管理部门和创收部门。
国企后勤人员怎么评职称
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
初级工：在编且已在技术岗位工作满1年及以上，经所在单位考评合格，可直接申报初级工（五级）。中级工：获得初级工资格，工作年限满10年。高级工：获得中级工资格，工作年限满20年。
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。
非事业单位,国有企业职工如何评职称
事业单位申报人须在岗聘用且兑现相应专业技术岗位工资，事业单位以工资表聘任时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件或证书时间为准，非公经济组织专业技术人员以取得相关资格时间为准。
申报单位：公有制的为申报人所在单位为国家财政拨款的国有企业，例如：河北省建工集团等；非公有制的为申报人所在单位为：资、合资、私有制、以及其他（社会经济）经济形式的组织、公司、机构。
职称评定不需要是干部身份，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。
