大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网易校招笔试要做多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
网易外包员工能转正到网易吗？
不能转正。
在有机会时，当然要全力争取，甚至在谈报到通知、谈工资时，你可以用适当早报到、主动降低薪资要求、提供更高的学历等条件，来跟HR谈到一个正式工名额。
但是，无论体制内外，大趋势都是减少正式工数量、增加第三方外包用工形式，所以转正是很不容易的，一般主要是校招正式工，社招的人只能等待漫长的岁月，很多国企你二十年都没能转正式工，是正常的。
不能转正到网易，因为网易的外包不容易做事情，公司不让转正你再厉害也没办法
网易笔试通过率怎么样？
网易笔试通过率很低，大概只有30％左右，并没有具体的通过分数，而是按一定的百分比淘汰掉考生，淘汰率大概在70％左右。网易笔试的题型大概有三类，第一类是性格测试，考察考生性格与公司文化匹配程度以及是申请人的诚信程度，网易笔试的性格测试都有重复的题，千万不要前后矛盾；第二类是行测题，主要考察候选人的逻辑思维和反应能力 题型包括图形题、数量关系题、资料分析题、言语理解题、常识题等类型；第三类是专业题，是三类笔试题中最难的一类，也是考生做错最多的一类，主要考察行业知识、公司背景、岗位知识三个方面， 需要候选人对网易和申请的职位都十分了解，要有基本的产品和运营思维。
网易笔试的通过率真的很低，要看个人能力和各方面的综合能力嗯，还有社交能力等等等等
网易校招笔试不过会通知吗？
笔试不过就不会通知！只会通知过笔试的人进行面试！
网易外包员工能转为编制员工吗？
有点难度，并不表示不可能。外包员工工作能力强，有过人之处，得到网易领导认可，有意招揽你就有可能。
在有机会时，当然要全力争取，甚至在谈报到通知、谈工资时，你可以用适当早报到、主动降低薪资要求、提供更高的学历等条件，来跟HR谈到一个正式工名额。
但是，无论体制内外，大趋势都是减少正式工数量、增加第三方外包用工形式，所以转正是很不容易的，一般主要是校招正式工，社招的人只能等待漫长的岁月，很多国企你二十年都没能转正式工，是正常的。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
