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中国邮政储蓄银行工资
1、柜员薪资：邮储银行的前台柜员通常月薪在5000元左右，这一数字包括了基本工资、绩效工资、各类补贴以及奖金。业绩优秀的信贷员收入更为可观，薪资范围从3500元至16000元不等，反映了显著的业绩差异。 业绩与待遇关联：若所在支行的业务发展迅速，员工的自然能得到更好的待遇。
2、以下是一些中国邮政储蓄银行员工工资的一般情况：柜员： 柜员通常是银行的前线员工，工资一般在5000元至8000元人民币之间，具体取决于地区和工作经验。客户经理： 客户经理的工资可能会更高，一般在8000元至15000元人民币之间，但也受到经验和绩效的影响。
3、中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
中国邮政储蓄银行怎么样
1、首先，服务质量方面的不足是常见问题。邮政银行的客户服务可能不如其他银行高效，如业务处理流程不够流畅，服务体验有待提高。其次，技术与创新方面，邮政银行可能落后于竞争对手，缺乏现代银行所依赖的数字化和便捷服务。再者，网点布局和排队情况也是痛点。
2、国家占股不同：中国邮政储蓄银行是有限责任公司，是国家100%控股，是国有独资商业银行。而四大国有银行是股份制银行，是国家占有其大部分股份。银行规模有差距：中国邮政储蓄起步晚，规模与四大银行相比还有比较大的差距。
3、好。服务方面：在服务方面，邮储银行提供了个人储蓄、汇兑、贷款、理财、国际业务等多个产品和服务，满足了广大客户的多样化需求。质量方面：在资产质量方面，邮储银行的资产质量相对较好，风险控制能力较强。
4、邮政储蓄是正规银行，中国邮政储蓄银行属于国企，是中国第五大国有银行。我国国有银行具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。
5、邮政储蓄银行已经获得经营贷款业务的许可。
为什么都不建议去邮政银行
我觉得不是很好。感觉邮政储蓄银行和其他银行相比，社会地位比较低一点。原因可能是因为工资比较低，比其他银行的的低一些，还有，邮政的客户也是比较群众和大众化的，没有高大尚的感觉。邮政银行是名义上的第五大银行，但是，很多业务都是比不过其他前四名的银行。
当考虑银行***选项时，通常不推荐选择邮政银行。首要原因是其服务质量不尽人意，处理业务的速度较慢，员工的服务态度也不够友善，无法提供高效便捷的客户服务体验。其次，邮政银行的网络银行功能相对较弱，使用起来不够顺畅，缺乏创新和市场竞争力。
首先，服务质量方面的不足是常见问题。邮政银行的客户服务可能不如其他银行高效，如业务处理流程不够流畅，服务体验有待提高。其次，技术与创新方面，邮政银行可能落后于竞争对手，缺乏现代银行所依赖的数字化和便捷服务。再者，网点布局和排队情况也是痛点。
邮政储蓄的服务人员都很烂，连话都说不清楚。他们不会提前告诉你他们需要做什么。当交易失败时，他们会告诉你这个行不通，那个行不通。你为什么不拿着什么什么，他们在那边抽烟，说话很大声。在你开口之前，他们要求你去做，但你不去做。现在谁不能责怪呢？把它拿回去，下次再来。
为什么都不建议去邮政银行 随着社会的发展，邮政银行正在逐渐式微，不少人都不建议去邮政银行。首先，邮政银行的服务水平较低，服务态度恶劣，客户经常遭遇差劲的服务，使得人们不愿意去邮政银行办理业务。
业务多，工作累。业务多。银行工作红利期已经被消耗完，营销任务繁重且项目居多。工作累。无背景上升空间很窄，正常假期得不到保障，容易出现生理和心里上职业病，工作很累。
