大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外包试用期多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
中国移动外包试用期好过吗？
中国移动外包试用期好过，中国移动和外包公司有合作，外包公司在移动安排员工上班，工资是外包公司发放的，外包公司也有员工试用期，在试用期期间，员工在中国移动的岗位上工作，按照工作要求执行工作内容，只要认真负责，审核通过了就可以了
劳务外包试用期有社保吗？
有的。
劳务派遣是与劳务派遣资质的公司签订的劳动合同的，劳务派遣公司也是需要做劳动合同备案的，备案以后就需要按照规定为员工办理社保的缴纳。
国家规定，试用期也是包含在劳动合同以内的，试用期也要按照规定为员工办理社保缴纳。
为什么it行业外包试用期6个月？
企业的一种自我保护，因为外包公司对员工的去留并没有太大的决定权，决定权还是在用人单位，但是用人单位又不用承担法律风险，所以用人会相较自己单位的自有员工就比较随意，企业为了避免用人单位无理由退回员工就加长了试用期的设置。
公司与外包公司签订的试用期合法么？
答：不合法。
因为公司是法人单位外包公司也是法人单位，在法律上两个单位是平等的。
公司和外包公司签订合同同时，需要审核外包公司的资质，所承包的范围，以及信誉，如果符合公司外包要求，就签订外包合同。 如果不符合公司的要求就不签合同。不存在试用期。
到此，以上就是小编对于外包试用期多久合法的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
