大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东压多久工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
京东正式员工上班超过8小时怎么算？
京东正式员工上班超过8小时按加班时间计算工资，但有限制的，不能超过晚上九点下班
京东加班怎么算？
星期六星期日，用人单位有安排出勤的，如果不能补休的，都应该算加班的，向劳动者支付二倍加班工资的，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
京东p1到p7的职业待遇？
京东是一家比较大的公司，京东站点遍布全国各地，拥有很多的员工，员工工资待遇不错，普通员工工资有五千以上，所以京东p1到p7的职业待遇从五千到一万不等。
京东薪资普调规则？
传统意义上的年薪一般都是按照12个月来计算，而14以及16薪就是在12个月的基础上再加上两个月或者四个月的额外薪资，这多余出来的基本上都是公司所发的年终***或者是奖金。超长产假：女员工法定假+30天带薪假；男员工法定假+7天带薪假
安居***：总投入10亿，人均贷款额达到64万，个人最高贷款额达到100万
员工救助基金：从400万提升到3000万，单次申请从2万提升到10万。
到此，以上就是小编对于京东压几天工资的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
