大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试一般要提点多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
面试的时候怎么问提成？
不能问提成的，因为面试的时候只是一个应聘的初步了解，不适合直接问提成的问题的，因为一般情况下都是复试的时候才问的
面试时询问提成的方式可以是：“在贵公司的销售岗位中，业绩达到一定水平是否有提成政策？如果有，提成的计算方式是怎样的？提成的额度和发放频率是如何确定的？”。这样可以让面试官详细介绍公司的提成政策，并了解自己的薪酬构成。
我的看法是:面试者在面试官谈论到个人薪酬的时候，应该单刀直入，主动提交有关个人薪酬，绩效或任务提成的相关事宜。
因为求职招聘都是双向选择，没必要双方问答有所顾忌。
hr只要约到人来面试就有提成吗？
一般有。
hr的工资也是底薪加提成。提成里边就包括面试者到访提成，还有入职提成，以及转正提成。主要也是为了提高人力资源的工作效率和积极性。
所以，为了避免浪费自己的时间，可以面试前就尽量问清一些自己希望接受的内容，以防出现白跑一趟。
今天应聘说提成2万一个点请问2万提多少？
一般来说，两万提一个点，指的是提成1%而已。也就是说，两万元销售额，提成仅200元。
电商打单员，是不是操作很快的，一分钟大概能打多少张单，我面试了一份打单是算提成的，5分钱一张单？
得看淘宝卖家给不给力，反正老板都不傻，你可能给你一个基本活工资太高，别人多少工资你上下浮动不会超过一千
到此，以上就是小编对于面试一般要提点多久出结果的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
