大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴离职补贴多久拿到的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
从中兴通讯辞职出来后，多久可以再进去？
看公司规定，还有人事的反应，有的公司没关系，出来了立马可以进去，只要你符合他的招聘标准，有的公司就不一样了，首先公司有规定，其次人事也会为难你，你刚出去又进来，人家要考虑你的稳定性，所以你想进之前再打听一下，以前在里面的同事，看刚出来的有没有规定不给进，没有就进，试试看才知道呀
中兴 年龄大了如何拿到离职补偿？
自己离职是拿不到补偿的。
单位按照劳动合同法36条，40条41条规定的情形辞退你的才能拿到离职补偿，补偿金按照实际工作年限计算，工作每满一年补偿一个月工资。如果没有提前30天书面通知，你还需要再额外支付一个月工资。如果单位按照劳动合同法，39条规定情形辞退你的，一分钱也不需要补偿。
中兴为什么到40岁员工要求离职？
中兴到40岁员工要求离职的原因是待遇一般，又累所以离职
中兴通讯的工资在it这个行业，算不上好的，勉强算一般，比他好的多了去了，可能有少部分人待遇好，但是大部分人待遇很一般。
其次，除了待遇，中兴加班也比较多，而且是自愿加班。
最后每个公司都会有人离职，华为待遇高一样也很多人离职，这个看个人。
中兴通讯待遇和***怎么样？
这公司前几年很好，现在工资待遇很差劲，没有发展前途而言，招聘时工资夸大其词4500到6000.实际你干一个月一天假都不放每天上11.5小时发工资时才净得3100多点，我是见识了这个打着国企的中兴新通讯设备公司。
这厂现在是部门发工资，基本工资给你说不清楚，说是记件又说是13.5每小时，不按劳动法的。2015年以前的老员工工资是很高，现在不行了，工作累死人天天上班几乎没休假拿到手的薪水坑爹呀！
待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。
按他们内部的说法就是，薪酬并不是全国最高的，但***一定是全国非常好的。
单数都可以数出49项***，除了年假这种常规的以外，还有什么安居房啊、落户啊、安家费、住房补贴、公益基金、EAP、弹性工作制、各种内外部活动、旅游、NBA现场门票、中兴e家、免费班车、员工食堂（他们的食堂很高级...）、SSC等等一堆名目。能进去是很好的。到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
